L’AJPP (Allocation Journalière de Présence Parentale) est une aide financière essentielle pour les parents contraints d’interrompre leur activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant gravement malade ou handicapé.
En permettant aux parents de se consacrer pleinement à la santé et au bien-être de leur enfant, l’AJPP vise à compenser la perte de revenus engendrée par cette interruption. Cette aide soulage le stress financier qu’une telle situation peut engendrer.
La durée de l’AJPP
L’AJPP peut être accordée pour une durée maximale de 310 jours par enfant, soit environ 10 mois. Cette période est destinée à permettre aux parents de s’occuper de leur enfant gravement malade ou handicapé sans subir une pression financière excessive.
Si l’état de santé de l’enfant le nécessite, l’AJPP peut être renouvelée, pour autant que la situation justifie l’interruption de l’activité professionnelle du parent. Il est également important de noter que l’AJPP est versée pour chaque enfant, ce qui permet aux parents ayant plusieurs enfants dans des situations similaires de bénéficier d’une allocation pour chacun d’entre eux, dans la limite des jours alloués.
Pour obtenir l’AJPP, le parent doit fournir un certificat médical attestant de la gravité de la maladie ou du handicap de l’enfant, qui doit être régulièrement actualisé pour justifier le maintien de l’allocation. La demande peut être faite auprès de la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) ou de la Mutualité Sociale Agricole (MSA), selon le régime d’affiliation du parent.
Le montant de l’allocation
Le montant varie en fonction de la situation familiale et des ressources du parent demandeur. En 2024, le montant journalier de l’AJPP est fixé à 56,80 euros pour un parent isolé. Si le parent vit en couple, le montant est de 42,56 euros par jour.
Ces montants, qui peuvent être revalorisés chaque année en fonction de l’évolution des indices économiques, sont destinés à apporter un soutien financier important aux parents qui doivent interrompre leur activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant gravement malade ou handicapé.
De plus, l’AJPP est exonérée de l’impôt sur le revenu, ce qui constitue un avantage supplémentaire pour les familles qui en bénéficient.
Toutefois, il est important de noter que l’AJPP n’est pas cumulable avec d’autres aides financières, telles que le congé de maternité ou le congé parental, afin d’éviter un double financement.
Les conditions d’éligibilité
Pour bénéficier de l’AJPP, plusieurs conditions doivent être remplies. Tout d’abord, le parent doit travailler et avoir un contrat de travail, à temps plein ou à temps partiel. Cela signifie qu’il doit cesser de travailler pour pouvoir bénéficier de l’AJPP.
D’autre part, l’enfant doit être âgé de moins de 20 ans et souffrir d’une maladie ou d’un handicap grave nécessitant la présence constante de l’un des parents. Un certificat médical est donc indispensable pour attester de la situation de l’enfant et justifier la nécessité de la présence parentale.
Il est également important que le parent ait cotisé suffisamment à la sécurité sociale, ce qui implique généralement d’avoir travaillé un certain nombre d’heures ou d’avoir perçu un revenu minimum dans les mois précédant la demande.
